Procedimento Concursal

2022-67

2022

67

2022-05-20

2022-06-03

“Organiza as atividades da divisão, de acordo com o plano de atividades definido e procede à avaliação dos resultados alcançados; distribui, orienta e controla a execução e qualidade técnica do trabalho produzido, assegurando a gestão dos trabalhadores integrados na divisão e a prossecução das atribuições previstas na Estrutura Flexível dos Serviços do Município do Porto.” Compete ao Chefe de Divisão Municipal de Recrutamento e Seleção a prossecução das seguintes atribuições e competência: a) Apoiar os serviços Municipais na identificação de necessidades e planeamento de trabalhadores, com vista à elaboração do plano anual de recrutamento que acompanha a proposta de mapa de pessoal e orçamento da autarquia, em articulação com a Divisão Municipal de Gestão e Remunerações; b) Garantir a atualização do manual de funções da autarquia bem como dos perfis de competências, em articulação com os serviços municipais e respetiva integração no mapa de pessoal; c) Promover a atração e a captação de talentos, através de práticas de employer branding, de métodos de recrutamento digitais e da implementação de programas específicos de atração e gestão do talento; d) Desenvolver e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, em articulação com os serviços municipais, garantindo o cumprimento legal em vigor; e) Garantir o acompanhamento dos novos trabalhadores no âmbito do período experimental com vista à integração dos mesmos; f) Assegurar e acompanhar processos de promoção no âmbito da gestão de carreira dos trabalhadores da autarquia, em articulação com os serviços municipais; g) Assegurar e acompanhar os processos de mobilidade entre órgãos e cedências de interesse público, em articulação com os serviços municipais; h) Gerir e acompanhar os processos de mobilidade intercarreiras e intercategorias dos trabalhadores, em articulação com os serviços municipais; i) Gerir os estágios nacionais e internacionais na autarquia, em articulação com os serviços municipais; j) Acompanhar atividades de voluntariado, em articulação com os serviços municipais; k) Garantir a execução orçamental dos projetos e processos afetos à divisão; l) Gerir, desenvolver e manter atualizada a Plataforma de Recrutamento; m) Promoção de projetos de melhoria contínua, otimização de processos e informatização dos mesmos.”

Recrutamento e Seleção

Licenciatura, sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação, ou experiência profissional

Não

Trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado

2022-67

OE202205/0762

Cargos não inseridos em carreiras - Dirigentes/Chefe de Divisão

Cargo Dirigente

Comissão de serviço

Divisão Municipal de Recrutamento e Seleção

1

2645.28

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